经苏缘┽帝王、苏缘┽少帅、苏缘┽恶VS魔、 苏缘┽頖縌连夜研究，论管理员责任

苏缘┽少帅

见到过狼群的人可能会发现，狼群的镇列非常讲究，一般走在前面的是强壮的狼，走在后面的也是强壮的狼，那些较弱的狼则在狼王左右。当狼群攻击其他动物时，前面的狼勇猛的冲上去，较弱的狼紧随狼王左右，它们会在狼王和前锋的感染下变的异常勇猛。这样通过猛狼的模范带头作用，整个狼群的战斗力就会得以提高。就像论坛发帖子一样，大家都看到某些人发的多了，大家也被渲染的投入了积极发帖这个行列。
    好钢用在好刃上，一个组织只有合理的“布好阵”、“用好钢”，才能最大限度地发挥作用。在家族中，“好钢”就是指家族里的骨干，“部好阵”就是把骨干安排到最合理的位置，让他有效地发挥出模范作用，以带动整个家族积极向上，增强家族的竞争力
任何一个组织都有自己的骨干力量，军队如此，家族也是如此。但是，骨干并不一定就是高层，而是在关键时刻可以派上用场并能出色完成任务的族人。家族在平时要多注意培养选拔这样的骨干。
榜样的力量是无穷的，所以人们都崇拜英雄，崇拜成功人士。但是，毕竟英雄和成功人士离大部分 生活比较遥远，如果能培养一批骨干，让他们去做其他人努力的“标杆，这种看得见的模范，比起那些遥不可及的英雄，更能激起其他人内心的竞争欲望。别人能做到的，为什么我不能做到呢？在许多销售公司，销售经理毫无疑问地就是公司里的业务明星，他们是要利用这种骨干模范作用来带动其他员工的销售热情，当然业务明星的管理水平并不一定比其他员工强。他们的做法跟销售这行需要积极向上的精神是分不开的。
一个组织存在的目的就是为了获得更好的自我发展，但是组织内部每个成员之间的情况是不一样的，怎样发挥组织的最大能量，这就需要有一批骨干和模范，就需要让骨干和模范在岗位上发挥作用。军队作战讲究布阵，狼群攻击敌人讲究阵列，家族作为一个组织也应该这样，发挥骨干的模范作用，提高整个团体的竞争力。
只有敢于承担责任，关键时刻上的去，才能体现管理者管理到位。在需要时，管理者能走在其他人的前边，妥善地解决问题，这是管理者能力的体现。管理者在自己分管的地方出现问题时，不推卸、溜肩膀、职责和埋怨，而是主动承担责任，从自身的管理中寻找原因，才能提高威信，得到其他人的理解和支持。因为，任何一个人都不希望自己的上司不能胜任他的工作。承担责任是管理者获得员工尊敬的必要条件。这是我亲身的体会。

苏缘┽少帅

好  写的好  顶

江苏┽恶VS魔

嘿嘿  没人顶  俺给自己顶

江苏┽叛逆志

我也来顶1个...呵呵...

苏缘┽帝王

我总结下，大家补充:1：号的问题，就是共享号无法真正共享。 2：统计发号的管理无法服众。3：发号提前公告通知大家，以免引起不满。4：缺少公会准则，会员考核太简单。（重要）5：IS不活跃，新人问题无法得到最快最好的解决。（建议建立问题解决大厅）6：拿号要求不明确，经常换要求。7：管理态度问题。8：新人归属感问题（无兄弟，不游戏）。9：管理责任心问题（进来的都是兄弟）10：老会员...节目不够新颖...活动不够多...还有就是....同时新会员的贡献要做出统计..

苏缘┽帝王

以上4人深夜探讨人生

江苏┽恶VS魔

对 咱们就应该学习狼的这种精神和纪律   虽说狼是凶猛的动物  看起来凶神恶刹的  它一直被人类所讨厌   但是它们也有善良 可爱的一面  它们对待自己的家人和同类会致死去保护和关怀  对待敌人它们会毫不留情的用它尖锐的牙和抓 去嚼咬和撕碎对方
它们很团结 很勇敢  也很聪明  它们会群体作战  因为它们知道在群体之下 一切都是渺小的  在群体之下它们敢于挑战狮子，老虎  敢于和任何敌人做斗争  适着生存     我们也一样   虽然我们现在是渺小的  但是只要我们能团结  能帮助身边的所有的战友   那么任何困难和艰险都将是我们垫脚石   当然你们的功劳我们大家都会记住的  你的英雄气概永远会在苏缘┽军团的旗帜下飘扬
来吧 亲爱的 朋友 战友   这里就是我们的新家  这里有我们未来的征途  所有在现实中失意和悔恨的朋友  苏缘┽军团将是你们取得成功的平台
   最后一次让我们一起大声呼喊   苏缘┽军团   必胜！！！！！！！！！

苏缘┽帝王

一些老会员跟新会员的意见跟建议

我本来以为今天可以拿到号的  我昨天刷了一个晚上
只是希望早点拿到号   我还可以再刷帖子的
我只希望给我个号谢谢！ 完毕
IS太安静了   叫了半天没人理 就想要个共享号一起玩玩 都没人理
我记的 前面是帝王还是谁说 愿意共享的去娱乐 结果很多人去了 怎么现在没人说话了
说句实话我都刷帖4~~~5晚上了！！！
不过大家别有什么小心眼  别把号自己给吃了哦
意见就是 好多人都是说一套做一套 感觉不到 做兄弟的感觉
我觉得吧 上班族 应该  积极共享下号~~  我们虽然是新来的 可是 是常在的  白天玩上换着玩
如果这个工会没有给我兄弟的感觉 我会离开
对于新人...怎么说呢...我也是新人...我也有这么体验...我刚进工会...肯定是想要号的..要不到肯定会暴躁点的...心急想把工会拿号的要求达到就可以拿到了....2天之后...发现这里很好玩...有没有号都无所谓了....
我们不能玩一辈子游戏，但是可以做一辈子朋友。有个家叫做苏缘是我们共同的家园。
我总结下，大家补充:1：号的问题，就是共享号无法真正共享。 2：统计发号的管理无法服众。3：发号提前公告通知大家，以免引起不满。4：缺少公会准则，会员考核太简单。（重要）5：IS不活跃，新人问题无法得到最快最好的解决。（建议建立问题解决大厅）6：拿号要求不明确，经常换要求。7：管理态度问题。8：新人归属感问题（无兄弟，不游戏）。9：管理责任心问题（进来的都是兄弟）10：老会员...节目不够新颖...活动不够多...还有就是....同时新会员的贡献要做出统计..
到时给新人们说  有号大家一起玩  毕竟大家都是上网聊天和玩游戏   这个我们能体谅到   但是也希望新人们也体谅下我们管理员的苦衷   毕竟网游不是我们开的  我们要多少号就有多少号   咱们也要开人家的脸色  但是希望各位兄弟（姐）们请相信我们  既然是我们把大家带到了这个大家庭  我们就不会不管你们   毕竟咱们大家是一起的  没有你们也就没有这个公会的未来  这个公会  这个家还是需要大家一起来完善它

苏缘┽少帅

为了公会的明天，希望大家多做努力，多提意见，让公会越来越完善，越来越强大，相信兄弟，相信工会，我们是一个集体，我们是一个家庭，希望大家在这个大家庭里找到归属，找到荣誉，找到开心，找到兄弟，游戏不是目的，交兄弟才是我们的目的，游戏只是一个手段，让我们撑起江苏网游公会的明天，公会的成功离不开大家共同的努力，我们的口号：无兄弟，不游戏！！！！！！！！！！

江苏┽Vista

顶了，有需要的直接说